La empresa gestora de residuos ubicada en la población de Molina de Segura, implanta y difunde su protocolo para prevenir y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo.
Durante la semana pasada, el equipo de Servicios Integrales Consultoría se desplazó a la localidad de Molina de Segura para visitar a una empresa familiar con solera en el municipio, la gestora de residuos intermedios Hierros y Chatarras el Zorras.
Salvador García, gerente de la empresa, nos enseño las instalaciones y nos habló de la trayectoria de la organización y de su historia familiar. En la visita también conocimos a su hermana María Valentina, que amablemente nos acompaño durante las explicaciones de Salvador.
Hierros y Chatarras el Zorras principalmente se dedica a la gestión intermedia de residuos metálicos (tanto férreos como no férreos).
En esta jornada, se hizo entrega de la documentación referente al Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y además, se realizó una jornada de concienciación tanto a Salvador como a María Valentina.
Las situaciones de acoso laboral son una de las expresiones más rotundas de la desigualdad entre mujeres y hombres y atenta directamente contra muchos de los básicos de las personas, como son la libertad, la intimidad, la desigualdad, la no discriminación por razón de sexo, la seguridad y la salud.
El objetivo general de cualquier Protocolo de acoso es el establecimiento de un procedimiento de actuación para hacer frente a cualquier situación de acoso, y poder hacer uso de él en el caso de que se detecte una conducta de este tipo. A través del protocolo de acoso se podrá por tanto prevenir y resolver cualquier situación de acoso, ya sea de origen sexual o por razón de sexo.
Recordamos que el Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo es un requisito de obligado cumplimiento para todas las organizaciones, independientemente del sector y del número de trabajadores y que ya está siendo requerido por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Desde Servicios Integrales Consultoría, estamos orgullosos de haber participado en este proyecto, siendo testigos de que las empresas de todos los sectores, apuestan por las buenas prácticas y los entornos libres de acoso.