1ª Jornada de presentación del Protocolo de Acoso en Ginés Román Martínez

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Servicios Integrales Consultoría realiza una jornada de concienciación contra el acoso sexual y por razón de sexo en Explotaciones Agrícolas Ginés Román Martínez.

Parte del equipo de Servicios Integrales Consultoría  se desplazó en el día de ayer a las explotaciones agrícolas que posee Ginés Román e Hijos en Leiva (Mazarrón). Se hizo entrega de la documentación referente al Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo a su gerente, y además, se realizó una jornada de concienciación entre todos sus trabajadores. Recientemente Ginés Román (gerente de la empresa) nos manifestó su deseo de poner por escrito un compromiso de prevención del acoso sexual en su explotación, a la vez de fomentar y mantener un entorno de trabajo seguro y respetuoso con la dignidad, la libertad individual y los derechos fundamentales de todas las personas que integran sus explotaciones e invernaderos.

El sector agrícola es uno de los sectores más difíciles en cuanto a la concienciación contra el acoso sexual , debido sobre todo a las  dificultades de comunicación con los operarios agrícolas, que suelen ser de distintas culturas y países, lo que no les permite manejarse con soltura con nuestro idioma. Gracias a la colaboración de sus empleados, se pudo llevar a cabo de manera exitosa la jornada de concienciación.

Las situaciones de acoso laboral son una de las expresiones más rotundas de la desigualdad entre mujeres y hombres y atenta directamente contra muchos de los básicos de las personas, como son la libertad, la intimidad, la desigualdad, la no discriminación por razón de sexo, la seguridad y la salud.

El objetivo general de cualquier Protocolo de acoso es el establecimiento de un procedimiento de actuación para hacer frente a cualquier situación de acoso, y poder hacer uso de él en el caso de que se detecte una conducta de este tipo. A través del protocolo de acoso se podrá por tanto prevenir y resolver cualquier situación de acoso, ya sea de origen sexual o por razón de sexo.

Explotaciones Agrícolas Ginés Román Martínez, cuenta con aproximadamente quince trabajadores, y es una de las explotaciones agrícolas pioneras en implantar un Protocolo de acoso sexual en la región. Recordamos que el Protocolo de Acoso sexual y por razón de sexo es un requisito de obligado cumplimiento para todas las organizaciones, independientemente del sector y del número de trabajadores y que ya está siendo requerido por la Inspección de Trabajo y  Seguridad Social (ITSS).

Desde Servicios Integrales Consultoría, estamos orgullosos de haber participado en este proyecto, siendo testigos de que las empresas pequeñas también apuestan por las buenas prácticas y los entornos libres de acoso.

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